Sales Manager für Bar Akquisition ShakeNight (d/m/w)

Job description

Das Operations & Experience Department ist das operative Herz und der Motor von Realtainment. Ziel ist es, eine einzigartige Event-Experience für unsere Kunden und Partner (Locations & Workshopleiter) mit unseren 4 Brands zu schaffen und diese kontinuierlich zu verbessern. Der Bereich Operations & Experience ist auch dafür verantwortlich als Pionier im Unternehmen Strukturen und Prozesse zu standardisieren, zu verbessern und zu automatisieren. Der Bereich besteht aus 3 wesentlichen Teams: Acquisition & Recruiting, Coaching & Community, sowie Service.


Als Field & Inside Sales Manager:in für unsere Marke ShakeNight bist du mit Unterstützung deines Team Leads dafür verantwortlich, für ShakeNight die besten Bars (und deren Bartender / Workshopleiter) zu akquirieren.


Mit deinen Initiativen sorgst du dafür, dass die authentischsten Bars inkl. deren Bartender in den größten Städten von Deutschland mit uns zusammenarbeiten. Du bist operativ verantwortlich für die Recherche von neuen Leads und das Akquirieren von neuen Bars, indem du den Salesprozess managst. Durch die Zusammenarbeit mit uns haben die Bars / Bartender die Möglichkeit, ihre Passion weiter voranzutreiben, zu teilen und ihren Umsatz zu erhöhen.


Job requirements

Tu’, wofür du brennst

  • Akquiriere potentielle Partner über verschiedene (gerne auch kreative) Kanäle (z.B. Instagram, Facebook, E-Mail, Telefon, Vor Ort Akquise), die exzellente ShakeNight Workshops leiten werden

  • Baue selbstständig deinen eigenen Lead Funnel auf und manage systematisch deine Sales Pipeline von potentiellen Partnern (z.B. Bars, Hotels sowie deren Bartender)

  • Nutze aktiv Beziehungen und Kontakte zu Kooperationspartnern, Verbänden, und anderen Multiplikatoren, um die besten Partner für uns zu begeistern


Zeige was du kannst

  • Dein Herz schlägt für Cocktails und ein gutes Bar-Erlebnis (egal ob als Gast oder Bartender:in)

  • Networking und andere Menschen zu begeistern sind dein Steckenpferd - du kommunizierst auf den Punkt und kannst dich gut auf Menschen einstellen

  • Du bist strukturiert und lösungsorientiert und zeichnest dich durch deine Hands-on Mentalität aus

  • Drive, Durchhaltevermögen & Motivation zeichnen dich aus: Absagen ziehen dich nicht runter sondern spornen dich an weiter zu machen

  • Du hast ein analytisches Mindset und triffst operative Entscheidungen gerne datenbasiert

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse sind vorausgesetzt

  • Berufserfahrungs im Sales- und/ oder Business Development Bereich, z.B. Partnerakquise, sind ein Plus aber kein Muss


Bei uns erwartet dich...

….ein innovatives und zielstrebiges Unternehmen mit signifikantem Investment, ein 1200 qm Büro mit Wohlfühlfaktor, aufgeschlossene und ambitionierte Kollegen, die sich darauf freuen, mit dir gemeinsam durchzustarten und bei ausgelassenen Teamevents Erfolge zu feiern sowie eine authentische Feedbackkultur - konstruktiv und offen - die die Förderung deiner persönlichen Entwicklung stets im Fokus hat.


Auf der Suche nach einer Herausforderung in einem ambitionierten Unternehmen?

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Michelle freut sich auf deine Bewerbung.

Realtainment

Wir verbinden Menschen mit abwechslungsreichen Veranstaltungen, die einen hohen Unterhaltungsfaktor bieten und bei denen jeder etwas Neues lernt. 80 Mitarbeiter und ein Netzwerk aus über 600 Workshopleitern geben jeden Tag ihr Bestes, Europas führende Plattform für kreative Erlebnisse zu bauen.

Dabei legen wir als Team besonders großen Wert darauf, wir selbst zu sein und genau das zu tun, was uns Tag für Tag antreibt: Die Art, wie Menschen zusammenkommen, weiter zu revolutionieren. Wir bauen Teams auf, die den Status Quo hinterfragen, als Einheit wachsen und die Bedeutung von Zwischenmenschlichkeit mithilfe unserer einzigartigen Produkte weiter in den Vordergrund rücken.


Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. In unseren Teams heißen wir jeden Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.


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