Das Operations & Experience Department ist das operative Herz und der Motor von Realtainment! Ziel ist es, eine einzigartige Event-Experience für unsere Kunden und Partner (Workshopleiter) mit unseren 4 Brands zu schaffen und diese kontinuierlich zu verbessern. Der Bereich Operation & Experience ist auch dafür verantwortlich als Pionier im Unternehmen Strukturen und Prozesse zu standardisieren, zu verbessern und zu automatisieren. Der Bereich besteht aus 3 wesentlichen Teams: Acquisition & Recruiting, Coaching & Community, sowie Service.

Als Team Lead Partner Acquisition (d/m/w) bist du zusammen mit deinem Team dafür verantwortlich, für unsere vier Marken die besten Workshopleiter (Hosts) zu rekrutieren. Mit deinen Initiativen sorgst du dafür, dass die kreativsten KünstlerInnen, authentischsten Bäckereien, erstklassigsten Bars und außergewöhnlichsten Floristen und Floristinnen bei uns Workshopleiter werden möchten. Dabei managst du dein Team, steigst aber auch operativ in die Akquise ein und gehst mit gutem Beispiel voran. Durch die Zusammenarbeit mit uns haben die Workshopleiter die Möglichkeit, ihre Passion voranzutreiben, zu teilen und damit etwas zu verdienen.

Du nutzt deine umfangreiche Sales und Marketingerfahrung, um dein Team mit den richtigen Tools, dem notwendigen Sparring und Coaching, zu befähigen und zu motivieren die gesetzten Ziele zu erreichen. Desweiteren bist du im engen Austausch mit unserem Coaching & Community sowie dem Service Team, die sich um das Onboarding und Management unserer Hosts kümmern.

Du hast Lust gemeinsam mit einem Team einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens beizusteuern?

Dann bewirb dich jetzt!

Tu’, wofür du brennst

• Als Kopf unseres wachsenden Host Acquisition Teams führst und motivierst du die Teammitglieder zum maximalen Erfolg, einer immer vollen Pipeline von potentiellen Workshopleitern (Hosts)
• Nutze dein analytisches Mindset zur Identifikation der besten Wege, um Workshopleiter (Hosts) zu akquirieren z.B. via Instagram, Facebook, E-Mail, Telefon bzw. eine Kombination der Kanäle
• Leading by example - manage deine eigene Pipeline von potentiellen Workshopleitern (Hosts) systematisch und gehe mit gutem Beispiel voran
• Verantworte den Erfolg deines Teams, steuere anhand von KPIs und gib ihnen das notwendige Sparring und Coaching
• Behalte stets dein Budget im Blick und greife proaktiv ins operative Geschehen ein
• Stehe im engen Austausch mit unseren Coaching & Community und Service Team Leads
• Nutze unsere Kontakte zu Kooperationspartnern, Verbänden und anderen Multiplikatoren, um die besten Workshopleiter (Hosts) für uns begeistern zu können

Zeige was du kannst

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Sales/ Vertrieb und willst diese Erfahrung und Fähigkeiten mit deinem Team zu teilen
• Du konntest bereits relevante (Sales-) Team-Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln 
• Du willst dein Team erfolgreich machen und siehst dich selbst als People Developer
• Du bist strukturiert und lösungsorientiert, gepaart mit einer Hands-on Mentalität sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Stakeholdermanagement ist dein Steckenpferd - du kommunizierst auf den Punkt und kannst dich gut auf verschiedenste Menschen einstellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns erwartet dich...

…ein innovatives und zielstrebiges Unternehmen mit signifikantem Investment, ein 1200 qm Büro mit Wohlfühlfaktor, aufgeschlossene und ambitionierte Kollegen, die sich darauf freuen, mit dir gemeinsam durchzustarten und bei ausgelassenen Teamevents Erfolge zu feiern sowie eine authentische Feedbackkultur - konstruktiv und offen - die die Förderung deiner persönlichen Entwicklung stets im Fokus hat.

Auf der Suche nach einer Herausforderung in einem ambitionierten Unternehmen?

Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

Jarmila Saurugg freut sich auf deine Bewerbung.

Realtainment
Wir verbinden Menschen mit abwechslungsreichen Veranstaltungen, die einen hohen Unterhaltungsfaktor bieten und bei denen jeder etwas Neues lernt. 75 Mitarbeiter und ein Netzwerk aus über 600 Workshopleitern geben jeden Tag ihr Bestes, Europas führende Plattform für kreative Erlebnisse zu bauen.

Dabei legen wir als Team besonders großen Wert darauf, wir selbst zu sein und genau das zu tun, was uns Tag für Tag antreibt: Die Art, wie Menschen zusammenkommen, weiter zu revolutionieren. Wir bauen Teams auf, die den Status Quo hinterfragen, als Einheit wachsen und die Bedeutung von Zwischenmenschlichkeit mithilfe unserer einzigartigen Produkte weiter in den Vordergrund rücken.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. In unseren Teams heißen wir jeden Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#Acquisition #Operations